• 东航山西分公司EAP员工心理关爱项目正式启动_国内频道

  • 发布日期:2020-05-30 07:46   来源:未知   阅读:

中国民航网 通讯员赵素花 报道:5月27日,东航山西分公司举办了“心动力”EAP员工心理关爱项目启动仪式,来自分公司机关、基层的各级管理人员、“三长”代表50余人参加了活动。分公司党委书记高绳富、副总经理、工会主席高屹峰到会并按亮项目启动键。

分公司领导按亮项目启动键

搭建东航山西分公司EAP五维健康体系

分公司引入“心动力”EAP员工心理关爱项目,旨在推进建设“幸福东航”的战略任务,落实分公司2020年员工关爱八项实事,搭建全体员工的心理关爱服务平台,进一步加强心理健康关爱工作。

高屹峰致辞

会上,分公司副总经理、工会主席高屹峰致辞,希望各层级管理干部要发挥组织和带头作用,率先系统学习和掌握EAP服务的专业知识和技能,有力组织推动EAP工作,希望EAP项目成为保障飞行安全的有效手段,营造和谐氛围的积极抓手,党建群团工作的巨大助力,为分公司高质量发展助力添翼。

专业老师进行现场分享(图片均由裴飞拍摄)

最后,中国心理疏导发展研究中心副秘书长、上海市健康促进中心首席心理学家刘晏华博士进行了EAP项目宣讲。宣讲内容包括大量生动活泼的案例,以走进EAP、项目核心、项目设计、监督评估四大版块层层推进,着重介绍了EAP项目是如何在民航行业中助力员工的自我成长,保障企业的高质量发展。通过宣讲,参会人员对EAP项目“赋能、预防、预警、干预”的战略定位,顶层设计、底层逻辑,有了初步的了解和认知,今后将在基层员工中做好项目的宣传与推介工作,努力让每一位员工都能从EAP项目中有所获益、有所成长。

自此,该项目将陆续为全体员工提供需求调研、线下“心”宣传、“心动力”微信、24小时热线咨询、一对一预约面询、主题团辅、中层管理干部高阶知识技能实操培训、心理预警员培训等服务,以“EAP服务进山西”、“EAP队伍进山西”、“EAP品牌进山西”为节奏推进员工心理关爱工作,同时将心理学与分公司的战略、管理紧密结合,拓宽管理思路、增能管理抓手、形成管理合力。成功搭建东航山西分公司“能力健康、情绪健康、情感健康、价值健康、心身健康”的EAP五维健康体系。